在水口山公司金信鉛業有限責任公司，有一位這樣的員工：他從農民工到一路走來，百煉成鋼，他曾在2015年榮獲“全國優秀農民工”稱號；2020年，他又榮獲了“全國勞動模范”的榮譽稱號。他就是余鵬。
從職場“小白”到行家里手
2001年5月，余鵬以農民工身份，被招聘進入水口山公司金信鉛業有限責任公司，在電鉛車間從事裝出槽工作。
在工廠，每天面對機器的轟鳴聲、槽面的酸霧侵蝕，以及長時間躬身作業的姿勢，這樣的崗位，讓許多人望而生畏?？嗷?、臟活、累活，對在外打拼了多年的余鵬來說，已是家常便飯。
為盡快適應新崗位，他幾乎天天守在電解槽面，虛心向老師傅請教，下班后還要鉆研理論知識。功夫不負有心人，善學肯鉆的余鵬，迅速地成長為水口山公司電鉛行業的技術能手。
參加工作第二年，余鵬調到電鉛車間裝出槽配酸班。細心的他發現，這個崗位的操作人員參差不齊，生產產量時高時低，波動較大。為弄清原因，余鵬開始惡補“鉛冶煉”“電化學原理”“濕法冶金”等專業知識，逐漸地，他掌握了鉛電解配酸原理、工藝流程等。隨后，他向車間領導主動請纓，對操作流程和生產工藝進行優化，對鉛電解液添加劑進行配比。該項工作通過推廣應用，極大地方便了操作人員對酸液不均衡等產生的故障，實現了快速鎖定和排除，確保了生產技術指標平穩運行。
精益求精見證工匠精神
追求無止境。在嘗到技術革新帶來的甜頭后，余鵬的“金點子”層出不窮。為降低黃丹粉消耗，他向公司建議對壓濾系統進行升級改造。在工藝上，他通過對設備等進行精益求精的調控，不但降低了陽極泥含鉛量，還減少了電解液鉛離子的流失，最終實現了鉛離子的收支平衡。該工藝不需要添加黃丹粉，節約了生產成本，降低了勞動強度，每年可為公司創效260余萬元，主要技術經濟指標領先國內同行業水平，并且電鉛純度以99.998%超國標質量標準享譽中外，“水口山”牌電鉛，成為了國際出口免檢產品。
2015年，該公司嘗試擴大主產品電鉛產量，但諸多因素限制了生產能力及技術指標。時任副班長的余鵬臨危受命，在確保析出鉛質量穩定達標的前提下，對電解車間的生產工藝從粗鉛原料精細搭配、陽極除雜工藝嚴格控制、添加劑精確調節、電調工操作管理等方面入手，一項一項攻堅克難，最終，總結出一套高電流密度下搭配處理高雜粗鉛的鉛電解生產工藝，析出鉛產量由4300噸/月，提高到5000噸/月，最高產量達7100噸/月，不斷刷新歷史紀錄。
一組組閃亮的數據，見證了余鵬在艱苦的環境中，不放棄，不氣餒，用工匠精神詮釋的責任與擔當。
身份變了初心不改
2021年，余鵬被聘為該公司正式員工，擔任電鉛車間安全員。
“是國家給了我榮譽，是企業給了我平臺，我唯有感恩和回報。”新的身份和崗位，余鵬沒有絲毫的驕傲和懈怠，他深知，安全生產事關企業的效益和員工家庭的幸福，責任重大。
自水口山公司金信鉛業公司開展“爭創五優”工作以來，余鵬對照“健康引領，安全環保優”目標清單，把責任逐項逐條分解落實到班組和個人。他每天最早到車間，不僅要檢查設備運行情況，還要檢查員工勞保用品穿戴是否符合要求，以及在標準化操作方面，員工執行的情況是否達標等。
“千萬別小看了我們的勞模余鵬，他善于在實踐中總結規律。”提起余鵬，大伙兒豎起大拇指。“重教育、查隱患、帶好頭”是余鵬在工作中總結出來的安全“三板斧”。一直以來，他堅持每天車間派班會宣講安全，每月的班組員工安全培訓雷打不動，要求班組員工上崗前按照公司“反三違”要求，查找自己和工友身邊的安全隱患，及時整改。
在余鵬看來，自己不是科班出身，就得付出比別人更多的時間去努力，特別是工作中碰到問題，他都用工匠精神要求自己。為了確保安全生產，他有時連續4個小時目不轉睛盯守槽面；有時為了節省一公斤硅氟酸，他甚至深更半夜趕到車間處理突發情況，主動協助車間人員督促裝出槽過程。
身份在變，初心不改。忠厚、質樸的余鵬吃苦耐勞在前，大膽創新在先，他用責任和擔當詮釋著自己的使命，成為水口山公司冶煉戰線上的一面旗幟，書寫出了新時代農村務工人員的精神風貌。
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